創(chuàng)安順人才招聘

創(chuàng)安順現(xiàn)需招聘以下人才加盟：

一、渠道經(jīng)理  招聘人數(shù)：5人  待遇：面議

職位要求：
1、25-35歲，市場營銷、電子商務或相關專業(yè)大專學歷；
2、熟悉銷售、售后業(yè)務流程；
3、熟練營銷數(shù)據(jù)管理；
4、對交通設施有初步認識和了解或從事過交通設施有關行業(yè)；
5、工作細致、擅溝通、有親和力。 

二、直銷專員（深圳區(qū)域）招聘人數(shù)：若干人  待遇：面議

職位要求：

1、大專學歷，市場營銷、電子商務或相關專業(yè)；

2、三年以上直銷工作經(jīng)驗，有交通設施或者安防行業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 
3、形象好，溝通能力優(yōu)秀；
4、品行端正，心態(tài)積極，能吃苦耐勞。

三、平面設計  招聘人數(shù)：若干人  待遇：面議

職位要求：
1、大專學歷以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，美術/設計等相關專業(yè)優(yōu)先，有網(wǎng)頁設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通Photoshop、CorelDRAW，CAD，等辦公軟件，出稿速度快，應聘時請帶作品。
3、掌握一定的印前技術，熟練印前工序，了解印刷及后期工藝知識。
4、有較好的溝通協(xié)調能力和配合精神。做事認真仔細，有責任感。

四、銷售代表（電銷類）  招聘人數(shù)：若干人  待遇：面議

職位要求：

1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，有1年以上電話銷售經(jīng)驗，限女性，男性擇優(yōu)，年齡在22-30歲；
2、主要負責工廠產品銷售；熟悉電話營銷模式，能很好的跟客戶溝通，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有維護公司客戶的經(jīng)驗，且有一定的執(zhí)行力；
4、協(xié)助實施公司業(yè)務的工作目標和工作計劃；

五、網(wǎng)絡客服  招聘人數(shù): 5人  待遇：面議

職位要求：

1.高中學歷以上，年齡：20-30歲,有阿里巴巴，淘寶網(wǎng)銷售經(jīng)驗； 
2.相貌端正，品行好；具有較強的責任心和忠誠度； 
3.工作踏實，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；一經(jīng)錄取公司將提供優(yōu)質的學習機會及個人發(fā)展空間。 

六、天貓店長 招聘人數(shù):1人 待遇：面議

職位要求：

1、2年淘寶推廣經(jīng)驗以上，大專及以上學歷，電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè)
2、精通淘寶自然搜索排名規(guī)則，提高自然搜索排名優(yōu)化手段
3、精通直通車、淘寶客、鉆石展位等淘寶主要付費推廣手段
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維強，善于利用數(shù)據(jù)魔方/生意經(jīng)/量子統(tǒng)計等軟件進行數(shù)據(jù)分析及推廣總結，并提出相應的優(yōu)化策略
5、熟悉淘寶各種線上活動的推廣手段，對淘寶網(wǎng)各類免費、付費活動的參與流程及操作技巧較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗　

  創(chuàng)安順是一家專業(yè)設計定制停車場燈箱、保安崗亭、收費崗亭及道路反光標牌等停車場設施、交通安全設施，專業(yè)承包停車場劃線工程、道路劃線工程等工程項目，有著十多年道路交通劃線施工經(jīng)驗和交通安全設施產品自主研發(fā)生產歷史的廠家。作為廣東省交通設施的領頭企業(yè)之一,主要從事停車場交通、道路交通安全設施等相關產品設計、開發(fā) 、施工的專業(yè)公司?，F(xiàn)有深圳、東莞、開平、武漢、太原5個工廠，現(xiàn)有員工500余人，總部座落在風景秀麗的坂田釣魚集團的北部,緊鄰萬科第五園,占地面積近8000平方米。辦公室內有設有乒乓球,臺球，足球供員工休閑娛樂。

創(chuàng)安順在不斷引進國內外先進技術的同時，積極挖掘市場和公司潛力，廣納良策，令公司日益壯大?！皠?chuàng)安順”產品以自產自銷、品質高、價格低、設備精良、服務高效等優(yōu)點建立了良好的信譽，立足深圳，面向全國。

創(chuàng)安順嚴格優(yōu)化設計、開發(fā)、生產、銷售和服務等部門的工作，讓客戶得到實惠的優(yōu)質服務，以回報廣大客戶的厚愛。平凡而顯本色,競爭創(chuàng)造效益，服務追求完美，騰飛腳踏實地，飲水思源，愿與君同行，常伴左右，為您的事業(yè)增添綠葉，為您的發(fā)展加多一塊墊石，創(chuàng)安順歡迎您的加入。

公司提供的福利

1.提供具有競爭力的薪資和廣闊的發(fā)展空間   

2.八小時工作制,具有完善的福利假期

3.獎金:月度績效獎、提案改善獎、年度服務獎、年終獎、特別貢獻獎等

4.提供大量的內外培訓和學習進修機會,具有完善的個人晉升管理體系。

我們需要兩種人才： 
一種是有豐富工作經(jīng)驗的具有良好工作成效并具有優(yōu)秀職業(yè)素質的人才。 
一種是沒有經(jīng)驗或者經(jīng)驗少，但是能吃苦、非?？蠈W習善于鉆研的并且具有優(yōu)秀人品的人才。

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